Приходящий бухгалтер

Приходящий бухгалтер, это популярная услуга, и в наше время услугами таких специалистов пользуются многие предприятия и индивидуальные предприниматели, потому что это для них удобно. Аудиторские фирмы Москвы так же предлагают такую услугу как приходящий бухгалтер или секондмент.

Секондмент в дословном переводе с английского на русский, означает «прикомандирование», поэтому бухгалтер, которого направляет аудиторская фирма для работы у своего клиента, является прикомандированным бухгалтером, выполняющим необходимые бухгалтерские функции по заданию клиента. Это очень выгодно для клиента, по многим причинам которые мы перечислим ниже.

Чем же выгоден приходящий бухгалтер для своего нанимателя, и чем отличается обслуживание частного бухгалтера от обслуживания аудиторской фирмы? Прежде всего, отличие частного бухгалтера от фирменного обслуживания, это практически сто процентное отсутствие надежности, так как частный бухгалтер обычно работает, не заключая договора, а это означает, что бухгалтер не несет не какой ответственности за ошибки в налоговом учете которые он допустил. От этого часто страдает предприятие, которое допустило оплошность, не заключив договор на бухгалтерское обслуживание, приходится платить штрафы и пени.

Аудиторская компания в отличие от приходящего бухгалтера несет полную материальную ответственность за свою работу, такая деятельность у аудиторов застрахована, что обеспечивает клиенту покрытие затрат в крайнем случае, что практически не случается когда обслуживает аудиторская фирма . Так как, аудиторская фирма имеет свой внутренний контроль качества, в таком деле как бухгалтерия контроль не бывает лишним, а наоборот исключает возможные ошибки в бухгалтерском учете.

Предприятие, использующее такую услугу как секондмент, имеет следующие преимущества, среди которых;-

· Предприятие может в любое время отказаться от услуги, расторгнув договор.

· Предприятию не надо платить налоги с зарплаты

· Предприятию не надо платить компенсацию по беременности.

· Не надо платить отпускные

· Не надо оплачивать больничный

· Не надо платить полную зарплату, а только лишь ее часть.

Все это приносит предприятию ощутимую экономию в денежных средствах, и освобождает от многих проблем связанных с просьбами и требованиями штатного персонала.