Как найти хорошего бухгалтера
Вопрос, где найти хорошего главбуха, волнует каждого руководителя предприятия, у кого нет бухгалтера, или есть, но главбух не устраивает по какой - то причине. Причины бывают различные, например, главбух допускает ошибки, главбух начинает шантажировать руководителя, главбух вымогает большую зарплату, главбух часто уходит на больничный или в декрет.
В принципе застраховаться можно только от первого случая, главбуха перед приемом на работу необходимо тестировать в аудиторской компании, тестирование бухгалтера это распространенный вид услуг, который оказывают многие аудиторские фирмы Москвы. От остальных случаев застраховаться вряд ли получится, и работодателю надо идти на риск, принимая на работу нового главбуха. Часто предлагают свои услуги по поиску главбуха рекрутинговые агентства, они говорят, что могут подобрать специалиста, но, это не совсем так, поскольку кадровики не имеют в своем штате профессионалов – аудиторов способных протестировать кандидата, значит подобрать нужного главбуха им не под силу. Тестировать каждого кандидата - главбуха в аудиторских компаниях кадровикам не выгодно, и они вам предложат, главбуха на основании его трудовой, что собственно может сделать и сам работодатель, не платя рекрутам деньги. Очень часто кадровые агентства говорят, что, бухгалтерский аутсорсинг или бухгалтерское обслуживание становятся не популярны и тд, это полная чушь, и вызваны такие заявления кадровиков только тем, что наоборот бухгалтерское обслуживание стало очень востребованным и клиенты кадровиков перестают искать себе главбуха, и идут заключать договор на бухгалтерское обслуживание в аудиторскую компанию.
В последние годы именно по причине потери клиентов разорилось много кадровых агентств, а аудиторские компании наоборот процветают, особенно те кто выполняет бухгалтерское обслуживание качественно. Стоит отметить что, например аудиторская фирма Гостев и Г – аудит находится в постоянном поиске хороших бухгалтеров и просто едва успевает удовлетворить все предложения клиентов на заключение договоров на бухгалтерское обслуживание.
Спрос на аудиторские компании, качественно выполняющие бухгалтерское обслуживание превышает предложение, и сегодня аудиторские фирмы Москвы имеют только одну насущную проблему, это квалифицированные кадры - бухгалтера!
Проблема заключается в следующем, что, при проведении подбора и тестирования главных бухгалтеров на участок ведения бухучета, из 100 главбухов только 2 проходят проф тест!? Хотя если посмотреть на трудовую книжку, то, записи в ней просто замечательные, да и на собеседовании главбухи производят очень хорошее впечатление, но, на деле оказывается что, главбух не компетентен!
Руководители, приняв главбуха, сегодня подстраховываются, заказывая в аудиторских компаниях проведение аудита, так как проведение аудиторской проверки налоговой отчетности дает возможность своевременно исправить ошибки в бухгалтерской отчетности и избежать штрафов и пени, а иногда и уголовной ответственности. Аудит налоговой отчетности лучше проводить два раза в год, аудит первого полугодия и аудит годовой бухгалтерской отчетности. Если аудит бухгалтерской отчетности проводить реже, то, руководитель в случае не достоверного ведения бух учета главбухом рискует попасть в ситуацию, где будет необходимо восстановление бухгалтерского учета. А восстановление бухгалтерского учета зачастую стоит дороже, чем аудит бухгалтерской отчетности. Поэтому руководителю стоит хорошо подумать над выбором, - нанимать главбуха, который не за что не несет ответственность, или заключить договор с аудиторской фирмой на бухгалтерское обслуживание.
